新加坡和香港引领亚洲人才竞争力

原创 admin  2018-11-23 14:54 

新加坡和香港这两个中国特别行政区的城市在亚太地区领导着2018年的IMD世界人才排名,而马来西亚在发展国内人才库方面取得了重大进展。

2018年IMD世界人才排名基于三个因素对国家进行排名 - 工作场所培训,教育和语言技能。该报告评估了63个国家发展,吸引和留住人才的能力,表明在人才竞争力方面取得成功的国家通常在教育和生活质量方面投入高额资金。缅甸未列入排名。

新加坡(第13位),香港特别行政区(第18位)和马来西亚(第22位)在人才竞争力方面取得最佳成绩。与去年相比,新加坡在排名中保持同样的地位,香港下降了6位,而马来西亚则上升了相同数量。这两个城市继续擅长利用国际人才库来维持其顶级人才库,但在公共教育投资方面落后。相反,马来西亚在排名方面取得的进展植根于教育投资,以发展本土熟练的技术劳动力,此外还改善了对该国人才库质量的认识。

在东亚,台湾(第27位)优先考虑吸引和留住人才,由于熟练劳动力的可用性及其教育系统的有效性以及韩国的进步(第33次),日本改善(第29位),部分原因是国家教育支出增加并改进学徒计划和员工培训的实施。

中国(第39位)排名第二,因为其吸引外国技术工人的困难,以及低于其他发达经济体平均水平的教育公共支出水平。

在东盟地区,印度尼西亚(第45位)和菲律宾(第55位)显示2017年至2018年的相反趋势。随着与教育投资有关的若干指标的改善,印度尼西亚增加了两位。相比之下,由于准备因素的急剧下降(从2017年的第11位起第37位),菲律宾经历了比去年减少10位的情况。这种变化是由与商业界对教育质量的看法以及劳动力质量下降相关的每个标准的显着恶化所驱动的。与此同时,泰国(第42位)也排在下半年,部分原因在于其在国内人才准备方面的表现。

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